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INFORMATION

よくあるご質問

採用活動全般について

応募資格について教えてください。
職種により異なりますので、当サイトのリクルートページでご確認ください。
応募方法について教えてください。
当サイトのENTRYページより、ご応募ください。
必要な資格、持っていた方が有利な資格はありますか?
特にございませんが、THE STAYスタッフについては、日常レベルの英会話ができる方、設計スタッフについては、建築や設計関連の学部・学科・大学院を卒業している方が望ましいです。
勤務地を教えてください。
設計・オフィススタッフについては本社勤務(札幌市)、STAYスタッフについては運営する宿泊施設(札幌・大阪、群馬県、その他今後のホステル開業に伴い全国に展開予定)のいずれかになります。
どのような人が求められますか?
自ら進んですべきことを考え、行動できる人を求めています。
海外の大学に留学している日本人も応募可能ですか?
可能です。書類選考の他、可能な限り、直接お会いしての面談が望ましいですが、そうでない場合には、Web面接により、対応させていただいております。
選考の流れを教えてください。
書類選考→一次面接→適正検査→二次面接(最終)となります。※変更になる場合もあり。

待遇、福利厚生について

初任給について教えてください。
希望する雇用形態により、時給制・月給制と異なりますので、ご相談ください。
保険、休暇等、待遇面について教えてください。
交通費支給(実費支給、上限あり)、社会保険完備、定期健康診断などがあります。また、休暇については、職種により時期は異なりますが、年末年始休日を5日間、夏季休暇を5日間としております。その他、社内就業規則に基づき、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇もあります。
出産、育児、介護での休暇、サポート体制について教えてください。
社内就業規則に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇があります。※産休・育休、取得実績あり。

キャリア、ステップアップについて

最初の配属、勤務地はどのように決まりますか?
基本的に、希望される勤務地で勤務していただきます。
異動、転勤の頻度はどれくらいですか?
設計・オフィススタッフについては本社勤務のため異動や転勤はありませんが、STAYスタッフについては、新規施設OPENなどに合わせ、転勤の可能性はあります。(時期については不確定)
研修制度はどのようになっていますか?
ゲストハウスのスタッフを中心に「マナー研修」を実施したり、個人の能力や知識の向上のため、e-ラーニングを利用できる制度もございます。
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